Oprichting projectteam Schimmel Schoon Genoeg Moerwijk #persbericht

PERSBERICHT
Oprichting projectteam Schimmel Schoon Genoeg Moerwijk
Bewoners Moerwijk gaan zelf als Schimmelcoach aan de slag

Inwoners van Moerwijk volgen sinds november 2021 een opleiding tot schimmelcoach. Na het afronden van de opleiding gaan de teams van schimmelcoaches langs bij bewoners met schimmelproblemen in hun woning, om de oorzaak van de schimmel te achterhalen en een oplossing te vinden. De opleiding is een initiatief van de Moerwijk Coöperatie en stichting Duurzaam Den Haag vanuit het regiodeal-project Pilot Buurttalent. Het project Moerwijk Got Talent is de opvolger van het project Pilot Buurttalent.

De schimmelcoaches in spé zijn allemaal door de wol geverfde ervaringsdeskundigen. Ze hebben zelf in hun woning ernstige problemen met schimmel gehad. En een erg lange weg van volharding moeten afleggen om de woningbouwcorporatie uiteindelijk mee te krijgen in een werkbare oplossing voor hun schimmelprobleem.

Het grote probleem met schimmel is dat de bewoners en de gebouweigenaren veelal beide naar elkaar wijzen en de schuld bij de ander leggen. Dit is verklaarbaar omdat een schimmel nagenoeg altijd wordt veroorzaakt door zowel gebouweigenschappen als (ventilatie)gedrag van de bewoners. Jammer genoeg ervaren de bewoners dat de woningcorporaties bij klachten de term “ventilatiegedrag” veelal als verhullende term gebruiken om er maar van af te zijn. Naar elkaar wijzen leidt echter niet tot een oplossing. Daarbij komt dat zowel de gebouweigenaren als de bewoners veel te weinig kennis hebben van de oorzaken van schimmel. Dit is een bewoner niet te verwijten, maar de corporaties hebben er veelal bewust voor gekozen om met een minimale technische dienst te werken. Je krijgt dan gauw een gesprek tussen twee doven. 

Het project Schimmel Schoon Genoeg gaat er voor zorgen, dat dit gesprek tussen beide partijen weer gevoerd kan worden. Daartoe krijgen de coaches in de opleiding een degelijke kennis van de oorzaken van schimmel en de oplossingen daarvoor. Hierbij wordt nadrukkelijk gekeken naar zowel het pand als het bewonersgedrag (ventilatie). In de opleiding is ook veel aandacht voor het vergroten van de sociale vaardigheden van de coaches. Het vraagt nogal wat van iemand om contact te leggen met een bewoner die veelal stijf staat van de frustratie over niet opgeloste problemen. De coaches leren om met zelfvertrouwen, rust en respect om te gaan met de bewoners.

Na de opleiding kunnen de werkzaamheden van een team er als volgt uitzien:

  • Op verzoek van een bewoner, corporatie of beide gaat een team langs bij het pand.
  • Zij stellen zich voor. Vertellen waar het project Schimmel Schoon Genoeg voor staat en leggen uit wat er gaat gebeuren.
  • Zij horen aan wat de bewoner heeft te zeggen en maken daarvan een verslagje.
  • Daarna doen zij hun onderzoek in de woning. Daarbij maken ze ook gebruik van een vochtmeter en een CO2-meter. De CO2-meter kan ook enige dagen in de woning achterblijven om het effect van veranderd ventilatiegedrag te zien. En in hoeverre er voldoende wordt geventileerd.
  • De bewoners worden eventueel geïnformeerd over de voorlopige bevindingen, en worden bijgepraat over allerlei zaken die in hun situatie van belang zijn. Verder krijgen zij een stevig brok informatie aangereikt: een folder en een link naar die informatie.
  • Thuis werkt het team hun bevindingen uit in een verslag van de oorzaken, de gevolgen en de oplossingen. Hierbij kunnen zij waar nodig reken op support uit het project.

Het bezoek van het team resulteert in twee verslagen. Het verhaal van de bewoner en de bevindingen van het team. Voordat hiermee naar de gebouweigenaar wordt gegaan, krijgen de bewoners nog wel inzage in de verslagen om eventuele gevoelige informatie af te schermen. Met deze verslagen gaan we het gesprek aan met de gebouweigenaren en proberen die mee te krijgen in ons advies. Uiteindelijk koppelen we dit ook terug naar de bewoner. 

De meerwaarde van dit project voor de bewoners en de gebouweigenaar is tweeledig. Ten eerste hebben we een degelijke kennis over de invloeden van het pand en het bewonersgedrag. Hierdoor kunnen we een eerlijke afweging maken tussen de belangen van beide partijen. Ten tweede krijgen wij hopelijk gemakkelijker het vertrouwen van de bewoners; de teamleden zijn tenslotte zelf Moerwijkers. 

 Het project Schimmel Schoon Genoeg wordt een onderdeel van de Moerwijk Coöperatie. Daarnaast zal de eind vorig jaar opgerichte Energie Coöperatie Moerwijk de rol op zich nemen van “kennisbank” van het project.

 Voordat de teams er uiteindelijk in het echt op uit trekken, willen we onze werkzaamheden van de teams nog oefenen op een stuk of tien locaties in Moerwijk of daarbuiten.

Heeft u schimmelproblemen en ziet u er niet tegenop om vier a vijf mensen twee uur in uw huis te hebben, bel of mail met Johan Apeldoorn
mobiel: 06 1814 6226, email: schimmelcoach@moerwijkcooperatie.nl.

EINDE PERSBERICHT

Over de Moerwijk Coöperatie
De Moerwijk Coöperatie is een volledige van, voor en door bewoners organisatie. Neo is er 1 van velen.

Iedereen die in  Moerwijk woont is hier aspirant-lid van. Actief lid worden is  heel simpel; vul dit formulier in te vullen.

Word actief lid!
Door van de Moerwijk Coöperatie lid te worden, laat je zien dat je je wijk en het werk van ons allemaal belangrijk vindt. Hierdoor zien de gemeente en andere instanties die ons geld en/of opdrachten (kunnen) geven dat er bij bewoners draagvlak is voor de Moerwijk Coöperatie. Een coöperatieve bewoners organisatie met 100 leden maakt al indruk, maar met meer dan 300 leden kan niemand om je heen!

Wordt net als je buren lid en bouw samen met ons aan een betere buurt en wijk! Aanmelden>>

TV Programma Pointer besteedt aandacht aan energiearmoede in Moerwijk

Maandag 08 november 22.30 uur op NPO2 besteedt het KRO NCRV tv programma Pointer aandacht aan de energiearmoede waar huurders van een sociale huurwoning in oa Moerwijk mee te kampen hebben.

Over de uitzending Energiearmoede in Moerwijk en de rest van Nederland
Nederland kent meer dan een half miljoen huishoudens die kampen met energiearmoede. Deze huishoudens hebben een laag inkomen, relatief hoge energiekosten en wonen meestal in slecht geïsoleerde huizen. Het gros van de ‘energiearmen’ woont in een sociale huurwoning, ruim 75 procent. En daar wringt de schoen.

Want bijna de helft van alle Nederlandse huishoudens (48 procent) woont in een slecht of matig geïsoleerd huis (energielabel D of lager) maar kan daar zelf niets aan veranderen. “Die mensen hebben geen invloed op de kwaliteit van hun woning, maar betalen wel de energierekening”, vertelt TNO-onderzoeker Peter Mulder. “Daar zitten ook huiseigenaren tussen die geen geld hebben om grootschalig te renoveren. Maar op dit moment zitten de meest nijpende problemen met energiearmoede in de huursector.”

Afhankelijkheid
Als huurder mag je in de meeste gevallen namelijk niets veranderen aan de staat van je woning en ben je vrijwel volledig afhankelijk van je verhuurder voor verduurzaming. Duurzaamheidssubsidies van de overheid gaan aan hun neus voorbij. Ze kunnen geen dubbel glas plaatsen, zonnepanelen op het dak leggen of spouwmuur isoleren. Maar nu de gasprijzen zo ontzettend stijgen, worden juist de mensen die gevangen zitten in een tochtige huurwoning daarvoor het meest beboet.

Mulder: “We zien dat de relatie tussen energiearmoede en de kwaliteit van de woning heel sterk is. Natuurlijk kunnen mensen hun energierekening ook omlaag brengen door hun gedrag aan te passen, maar we zien dat een slecht geïsoleerde woning wel echt de bron van het probleem is. Want daardoor verbruik je veel energie, maakt de energierekening een groot deel van je budget uit en dan krijg je problemen.”

Meer over het tv programma Pointer en deze uitzending weten? 
Kijk even op de website van KRO NCRV Pointer

Benieuwd wat woningcorporaties en gemeenten doen om ‘energiearme’ huurders te helpen? Kijk maandagavond om 22.30 uur naar Pointer op NPO2. 

Of kijk de uitzending hier terug >>

Meldpunt Energiearmoede
Rick Hoefsloot werkt als fractiemedewerker voor SP Den Haag en maakt zich al jaren hard voor inwoners van Den Haag die moeite hebben om de energierekening te betalen. Drie jaar geleden opende hij een Meldpunt Energiearmoede voor mensen die vanwege de slechte kwaliteit van hun huurwoning gebukt gaan onder hoge energierekeningen.
Naar het Meldpunt>>

Over de Moerwijk Cooperatie
De Moerwijk Coöperatie werkt nauw samen met de SP om de energiearmoede in Moerwijk een halt toe te roepen.
Doe mee! Kijk hier hoe >>

 

Energierijk Moerwijk werkt aan energietransitie-plan

‘Moerwijk heeft veel te winnen bij de energietransitie’ 
Dat Moerwijk veel te winnen heeft bij de energietransitie is voor de leden van het team van Energierijk Moerwijk, een samenwerking van Duurzaam Den Haag en de Moerwijk Coöperatie, wel duidelijk. Hieronder het artikel wat in de Stadskrant van Mei 2020 verscheen

Hoe komt Moerwijk aan warmte als de gaskraan definitief dicht gaat? Wat voor mogelijkheden zijn er om een eigen energietransitie vorm te geven?Eén waar Moerwijk zelf in plaats van alleen de Gemeente Den Haag wat wijzer van wordt? Bewoners hebben er onderzoek naar laten doen. De oplossing ligt verassend dicht bij huis. Eind 2020 presenteert Energierijk Moerwijk een eigen warmteplan.

Een enorme klus, maar ook een enorme kans. Moerwijk kan veel baat hebben bij de energietransitie, maar dan moeten de bewoners er wel actief bij betrokken worden. Johan Apeldoorn van team Energierijk Moerwijk (een samenwerking van Duurzaam Den Haag en de Moerwijk Coöperatie) geeft een voorbeeld. ‘Het gaat om veel werk zoals aanpassen van cv-verwarmingssystemen in de woningen en isoleren. Buiten de woningen gaat het om collectieve voorzieningen als: warmtenetten, warmteopslag en  heel veel panelen op de daken. Dat werk moeten we zoveel mogelijk laten doen door lokale ondernemers. Net als het toekomstige beheer en onderhoud van de installaties. Het bewonersbedrijf van de Moerwijk Coöperatie zou dit kunnen oppakken. Bewoners die nu moeilijk aan werk komen, krijgen zo de kans op een baan met toekomst.’

Sinds kort wordt al proefgedraaid met het project Buurttalent. Een groep bewoners volgt een opleiding tot burenhulp, adviseur duurzaam wonen of schimmelcoach. Ze gaan bij mensen thuis kleine klussen uitvoeren en geven tips over energie besparen en het tegengaan van vocht en schimmel. Het plan is geboren bij de Moerwijk Coöperatie, die het nu uitvoert samen met Duurzaam Den Haag. Sinds 2018 werken actieve bewoners en Duurzaam Den Haag aan een aardgasvrije, groene en sociaal sterke wijk. Dit project Nieuwe Energie en Groen in de Buurt heeft een looptijd van 10 jaar en in  2019 heeft de Moerwijk Coöperatie zich erbij aangesloten.

Eigen warmte
Bovenaan de agenda staat nu het warmteplan voor een aardgasvrije toekomst dat eind 2020 klaar moet zijn. In opdracht van het team Energierijk Moerwijk heeft het Haagse bureau CMAG onderzoek gedaan naar nieuwe warmtebronnen. Wat is de conclusie? ‘De meest duurzame oplossing is een lokaal warmtenet met water van circa 20 ºC. In de woning brengt een elektrische warmtepomp de temperatuur op 40/45 ºC voor de centrale verwarming.’

Waar komt de warmte vandaan? ‘Onze platte daken zijn heel geschikt voor PVT-zonnepanelen die elektriciteit opwekken én tegelijkertijd water verwarmen. In de zomer wordt de warmte opgeslagen in de bodem om in de winter te gebruiken voor de centrale verwarming. Ook een interessante warmtebron is de grote afvoerpijp van de rioolwaterzuivering uit de Harnaschpolder die langs het Zuiderpark loopt. Daar stroomt permanent relatief warm water door naar zee. Eeuwig zonde dat daar niets mee gebeurd. Het klinkt allemaal heel ingewikkeld, maar dit zijn bestaande en bewezen technieken. We maken een kenniswebsite om alles in begrijpelijke taal uit te leggen. Bewoners moeten snappen waar het om gaat.’

Gelijke lasten
Het eerste wat gebeuren moet, is zorgen dat geen energie verloren gaat. ‘Ik woon zelf in een goed geïsoleerde flat, maar andere flats zijn zo lek als een mandje. De warmte vliegt er aan alle kanten uit. Een lage-temperatuur-cv werkt alleen in een goed geïsoleerd huis. Isoleren bespaart energie, zorgt voor meer wooncomfort en levert bovendien veel werk op.’

Het team Energierijk Moerwijk ziet kans de energietransitie te gebruiken als een hefboom voor een algehele verbetering van de wijk: meer werk, meer wooncomfort, meer groen en meer saamhorigheid. ‘Maar wel bij gelijkblijvende lasten!’ voegt Johan eraan toe. ‘Mensen hebben hier lage inkomens waar ze nu vaak al amper van kunnen rondkomen. Als de lasten stijgen, ben je de steun voor de energietransitie meteen kwijt.’     

De uitsmijter bewaart Johan voor het laatst: “Voor elke wijk is er een participatie-traject. Dit is heel mooi, maar voor huurders bij woningcorporaties is er pas sprake van echte participatie, als zij mede-eigenaar kunnen worden van het duurzame energiesysteem. Dit kan bijvoorbeeld via een wijk energie coöperatie met voorfinanciering door de overheid. Die strooit al jarenlang met geld. Laat het nu maar eens rechtstreeks naar de burger gaan!”

Zie ook

Artikel Energierijk Moerwijk in Stadskrant 5 van de Gemeente Den Haag

Programmaplan Energietransitie van de Gemeente Den Haag

Over Energierijk Moerwijk

Over Duurzaam Den Haag

Over de Moerwijk Coöperatie 

Buurttalent als pilot in Moerwijk van start

Begin december 2019 zijn Moerwijk Coöperatie en Duurzaam Den Haag het pilot-project Buurttalent gestart. Hierin geven we Moerwijkers met een uitkering een training bijvoorbeeld tot burenhulp of schimmelcoach om bewoners te ondersteunen bij de komende energietransitie. Daarmee dragen we bij aan een sterke buurt met nieuwe energie en regie van bewoners. We doen dit samen met partners in de wijk en met financiering van de gemeente Den Haag, Fonds 1818 en woningcorporaties Vestia en Staedion.

De pilot is opgezet volgens de Piёzo Methodiek om de persoonlijke ontwikkeling van mensen in een kwetsbare positie en hun vermogen om te participeren te vergroten. We werken in deze pilot in drie fases:

  1. Opzetten talentenbank en ontwikkelen trainingen tot burenhulp en schimmelcoach
  2. Werven en trainen van 30 Moerwijkers tot burenhulp en/of schimmelcoach
  3. Minimaal 15 deelnemers helpen om structureel actief te worden voor partners in de wijk

In de eerste fase van de pilot Buurttalent overleggen we met de diverse partners zoals bijvoorbeeld Stichting Mooi, Made in Moerwijk, Energiebank Den Haag, Geloven in Moerwijk, de Pit van Moerwijk, etc over de concrete uitwerking van de pilot. We gaan daarvoor op korte termijn met hen in gesprek om tot nadere afspraken te komen. De trainingen zullen komend voorjaar gegeven worden en voor de zomer afgerond zijn. Als de pilot slaagt, willen we deze verder ontwikkelen tot een volwaardige Buurtleerwerkplaats, waarin mensen een opleiding kunnen volgen zodat ze actief kunnen bijdragen aan het werk rond bijvoorbeeld de energietransitie.

Voor meer informatie over de Moerwijk Coöperatie en Duurzaam Den Haag:

https://moerwijkcooperatie.nl/

https://duurzaamdenhaag.nl/activiteiten/nieuwe-energie-en-groen

Het project wordt i.s.m. partners uitgevoerd door een kernteam bestaande uit:

  • Neo de Bono (projectuitvoering, Moerwijk Coöperatie)
  • Bettelies Westerbeek (projectleiding, Moerwijk Coöperatie)
  • Lennart van der Linde (projectuitvoering, Duurzaam Den Haag)
  • Reinder Boon (projectleiding, Duurzaam Den Haag)

Vragen? Opmerkingen? Meewerken? Meedoen? Neem dan graag contact op met:

Een uitgebreider persbericht volgt.
Eerst maar eens beginnen. Er is meer dan genoeg te doen 😉

Over Duurzaam Den Haag
De 21ste eeuw stelt ons voor grote nieuwe uitdagingen. Klimaatverandering zorgt voor extremer weer, waarbij we steeds vaker te maken krijgen met hittegolven en extreme regenval. Een groeiende wereldbevolking doet een steeds groter beroep op een eindige voorraad grondstoffen.

Duurzaam Den Haag vertaalt die uitdagingen naar de schaal van onze stad.
Lees verder>>

Over de Moerwijk Coöperatie
De Moerwijk Coöperatie is een Bewonersorganisatie, Bewonersbedrijf en Bewonersplatform op coöperatieve grondslag.

De Moerwijk Coöperatie is opgezet om gaten van verschillende (geld)stromen die uit de wijk weglekken te dichten: dus uitgaan van de kracht die in Moerwijk zelf zit en Buurttalent wat we zelf in huis hebben te benutten.
Lees verder>>

Over de Piëzo Methodiek
De Piëzo Methodiek heeft als doel het vergroten van de maatschappelijke participatie. Daarbij wordt er naar toegewerkt dat mensen zo optimaal mogelijk meedoen in de maatschappij. Dat kan zijn door middel van het verrichten van betaald werk, het volgen van een opleiding of vrijwilligerswerk. De methodiek bestaat uit vijf fases die gezamenlijk een totaalaanpak vormen: eerste maatschappelijke activering (fase 0), deelname aan activiteiten in een Wijkcentrum en/of buurthuis als educatieve plek (fase 1), lerend vrijwilligerswerk binnen het Wijkcentrum en/of buurthuis (fase 2), lerend en toepassend vrijwilligerswerk bij partnerorganisaties (fase 3), naar een opleiding en/of reguliere baan (fase 4). De deelnemers worden ondersteund door trajectbegeleiders.

Lees verder>>